行政及人力資源 > 行政及支薪管理

• 審核招聘廣告內容
• 審核或提供僱員合約樣本符合當地法律
• 可提供員工政策和程式手冊樣本
• 提供薪資報告給客戶確認
• 處理機密支薪工作，包括計算每位員工的薪資，並將薪資淨額存入每名僱員的銀行賬戶
• 確保准時向員工支付工資並發出工資單
• 設置法定勞工保險
• 設置並管理公司法定強積金
• 編制強積金供款結算單，並安排向公積金受託人付款
• 負責公司、強積金受託人和員工間的聯繫及協調
• 代客戶向稅務局申報稅項以履行僱主責任，如代為填寫僱員開始受僱表格、停止受僱表格、薪酬及退休金年度申報等
• 審核員工租房報銷的申請，確保其符合公司政策和稅例
• 管理員工醫療和牙科保健相關福利、報銷及費用
• 記錄員工病假和工作時間