行政及人力资源 > 行政及支薪管理

• 审核招聘广告内容
• 审核或提供僱员合约样本符合当地法律
• 可提供员工政策和程式手册样本
• 提供薪资报告给客户确认
• 处理机密支薪工作，包括计算每位员工的薪资，并将薪资净额存入每名僱员的银行账户
• 确保准时向员工支付工资并发出工资单
• 设置法定劳工保险
• 设置并管理公司法定强积金
• 编制强积金供款结算单，并安排向公积金受託人付款
• 负责公司、强积金受託人和员工间的联繫及协调
• 代客户向税务局申报税项以履行僱主责任，如代为填写僱员开始受僱表格、停止受僱表格、薪酬及退休金年度申报等
• 审核员工租房报销的申请，确保其符合公司政策和税例
• 管理员工医疗和牙科保健相关福利、报销及费用
• 记录员工病假和工作时间